『治』では、「職員の質がサービスの質を決める」という考えのもと、職員一人ひとりが楽しく、そして安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
福祉の現場では、利用者との信頼関係や継続的な支援が何よりも重要です。そのためには、職員が心身ともに健やかに働けることが不可欠であり、何よりも大切なことだと考えています。





『治』では、「職員の質がサービスの質を決める」という考えのもと、職員一人ひとりが楽しく、そして安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
福祉の現場では、利用者との信頼関係や継続的な支援が何よりも重要です。そのためには、職員が心身ともに健やかに働けることが不可欠であり、何よりも大切なことだと考えています。
point01
有給休暇の取得を推進し、リフレッシュできるように「Birthday休暇」「フリー休暇」を整えています。
point02
色々な研修参加を通じ、スキルアップを全面的に支援します。
point03
日々の業務のスリム化や、スタッフそれぞれが働きやすい環境を作るといった考えのもと、年間色々なご提案をいただき採用しています。
例)
要望|仕事帰りにそのまま買い物に行けるスタッフウェアが欲しい。
採用|事業所それぞれに欲しいウェアのプレゼンをしていただき、法人名のないウァアを作成
例)
要望|誕生日を祝って!
採用|Birthday休暇+ステーキ肉プレゼント